哈爾濱機(jī)場(chǎng)通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的宣傳、培訓(xùn)交流和實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍，讓節(jié)能減排越來(lái)越成為全體干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。

 

       哈爾濱機(jī)場(chǎng)每年都組織參加全國(guó)節(jié)能宣傳周活動(dòng)，充分利用辦公網(wǎng)、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)等多種宣傳形式，提高員工的資源意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，引導(dǎo)職工自覺(jué)參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。

       動(dòng)力能源保障采取問(wèn)卷調(diào)查方式，宣傳節(jié)能知識(shí)，虛心接收各方面的合理化建議。“活動(dòng)下來(lái)，我們共收到100多條建議，其中相當(dāng)一部分很有見(jiàn)地?！闭勂鹇毠儏⑴c節(jié)能減排工作的積極性，動(dòng)力能源保障經(jīng)理韓曉東自豪之情溢于言表。

       哈爾濱機(jī)場(chǎng)成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了節(jié)能減排工作實(shí)施方案、節(jié)約能源管理辦法，使節(jié)能減排工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。同時(shí)，將節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)責(zé)任，建立節(jié)能工作季度例會(huì)制度，及時(shí)掌握能耗的情況，了解技術(shù)改造的進(jìn)展，查找節(jié)能管理中的盲點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的管控力度，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。

        節(jié)約能源，必須從我做起，從點(diǎn)滴做起，細(xì)微之處往往成為節(jié)能挖潛的主戰(zhàn)場(chǎng)。

        “您知道嗎？夏季最適合人體的溫度是26度，如果空調(diào)溫度過(guò)低，我們的企業(yè)將肩負(fù)著不必要的成本支出，將浪費(fèi)掉大量不必要的能源。因此，請(qǐng)您自覺(jué)將空調(diào)溫度設(shè)定在26度……”動(dòng)力能源保障部一份《26度空調(diào)節(jié)能行動(dòng)倡議書(shū)》一經(jīng)發(fā)出，便受到了廣大干部職工的積極響應(yīng)。

        以“節(jié)約一度電、一滴水”等為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”節(jié)能活動(dòng)，在哈爾濱機(jī)場(chǎng)廣泛展開(kāi)。充分利用自然光照，減少使用照明設(shè)備，同時(shí)做到人走燈滅；下班后及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、飲水機(jī)、電腦……如今，員工們?cè)缫言谌粘９ぷ髦叙B(yǎng)成了良好的習(xí)慣，他們正在用實(shí)際行為為節(jié)能做著自己的努力。

        多年的努力和堅(jiān)持，哈爾濱機(jī)場(chǎng)節(jié)能減排工作收獲了豐碩的成果，不僅取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還得到了社會(huì)的認(rèn)可和嘉獎(jiǎng)。今后，哈爾濱機(jī)場(chǎng)將繼續(xù)走可持續(xù)發(fā)展之路，將哈爾濱機(jī)場(chǎng)建設(shè)成為"綠色、節(jié)能、環(huán)保"的現(xiàn)代化空港。