3月25日，世界經(jīng)濟論壇和普華永道中國聯(lián)合發(fā)布《ESG報告：助力中國騰飛聚勢共贏》白皮書。該白皮書顯示，隨著監(jiān)管機構(gòu)、交易所、投資者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的活動激增，中國的企業(yè)環(huán)境、社會和治理（ESG）報告正處于拐點，中國正迎來ESG價值創(chuàng)造和報告的跨越式發(fā)展時刻。

　　白皮書指出，中國是世界上最有活力的經(jīng)濟體之一，而中國企業(yè)是中國經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。為了以環(huán)境友好型、對社會負責(zé)任的方式促進中國和世界繁榮，中國企業(yè)必須發(fā)揮作用。

　　根據(jù)世界經(jīng)濟論壇召開的研討會以及對ESG從業(yè)人員和中國商業(yè)領(lǐng)袖的采訪，白皮書揭示了有關(guān)中國企業(yè)ESG工作的六大關(guān)鍵見解，并確定了監(jiān)管者、投資者和決策者是推動中國企業(yè)ESG報告質(zhì)量和數(shù)量不斷提高的主要驅(qū)動力。

　　這六大關(guān)鍵見解分別為：企業(yè)若要對ESG事項進行有效的報告和管理，企業(yè)董事會層面的支持必不可少；高增長企業(yè)必須擺脫對眼前收益的追逐，轉(zhuǎn)而實施目標(biāo)明確的戰(zhàn)略，要考慮廣泛利益相關(guān)者的利益；與傳統(tǒng)的企業(yè)社會責(zé)任（CSR）相比，將ESG因素整合到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定以及ESG風(fēng)險及機會的管理之中為投資者提供了更有意義的信息；成功的企業(yè)在開展ESG工作時，都通過實質(zhì)性評估，重點關(guān)注那些和業(yè)務(wù)經(jīng)營最相關(guān)的問題；中國企業(yè)在改善ESG報告的過程中，經(jīng)常遇到ESG專業(yè)人才短缺的問題，業(yè)務(wù)部門和供應(yīng)鏈也往往缺乏ESG知識；供應(yīng)鏈面臨越來越多的要求，日益需要注重和披露可持續(xù)發(fā)展實踐。

　　普華永道亞太及中國主席趙柏基表示，中國在2030年前達到碳排放峰值并在2060年前實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，需要企業(yè)逐步向低碳商業(yè)模式轉(zhuǎn)型。在尋找新的解決方案以應(yīng)對氣候變化及其他環(huán)境挑戰(zhàn)的過程中，ESG的測量和報告將有助于發(fā)揮出創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)業(yè)精神和資本市場的融合作用。

　　“中國企業(yè)在環(huán)境、社會和治理（ESG）衡量和報告方面正接近一個‘飛躍’時刻?！笔澜缃?jīng)濟論壇大中華區(qū)首席代表艾德維（David Aikman）說，強有力的ESG實踐可以為更具彈性的企業(yè)鋪平道路，為可持續(xù)的產(chǎn)品和服務(wù)開辟全新的市場，并幫助中國企業(yè)吸引新的資本來源。