6月4日，華潤集團(tuán)在北京召開2024年度ESG培訓(xùn)會(huì)。集團(tuán)藍(lán)屹副總經(jīng)理，國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局社會(huì)責(zé)任處處長張曉松，國際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)主席特別顧問、國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則基金會(huì)北京辦公室主任張政偉，中國社科院教授、責(zé)任云研究院院長鐘宏武等領(lǐng)導(dǎo)專家受邀出席會(huì)議，集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元、控股上市公司社會(huì)責(zé)任與ESG工作負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干80余人參會(huì)。

張曉松處長對華潤的社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐工作成效給予了充分肯定，并對國資委社會(huì)責(zé)任局最新發(fā)布的《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）進(jìn)行了系統(tǒng)解讀。他提出，要將積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為中央企業(yè)的顯著標(biāo)志，要以“三個(gè)統(tǒng)籌”作為有效貫徹《指導(dǎo)意見》的基本方法，要從“組織領(lǐng)導(dǎo)、制度機(jī)制、履責(zé)實(shí)踐、溝通傳播、監(jiān)督考核”五個(gè)方面建設(shè)好央企履行社會(huì)責(zé)任的保障機(jī)制。

會(huì)議還結(jié)合財(cái)政部近日發(fā)布的《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則（征求意見稿）》，對ISSB的兩個(gè)重要準(zhǔn)則IFRS S1和IFRS S2進(jìn)行了重點(diǎn)分析；對《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南CASS-ESG 6.0之一般框架》進(jìn)行了深入解讀；并結(jié)合香港監(jiān)管機(jī)構(gòu)最新要求，對集團(tuán)控股上市公司的ESG表現(xiàn)進(jìn)行了評價(jià)與建議。

藍(lán)屹副總經(jīng)理表示，集團(tuán)在“ESG中國·可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南（CASS-ESG 6.0）發(fā)布會(huì)”結(jié)束的第二天，隨即召開本次ESG培訓(xùn)會(huì)，是對王祥明董事長發(fā)布會(huì)上《以ESG為載體，加快建設(shè)世界一流企業(yè)》重要講話的迅速響應(yīng)，也是有效應(yīng)對快速變化的國際國內(nèi)環(huán)境、尋求創(chuàng)新突破之道的有益之舉。集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元、控股上市公司要將最新政策要求和各自單位的實(shí)際相結(jié)合，及時(shí)升級完善可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略策略，共同推動(dòng)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任與ESG重點(diǎn)工作落地落實(shí)，持續(xù)成為社會(huì)責(zé)任和ESG工作的先行者、社會(huì)責(zé)任和ESG價(jià)值的創(chuàng)造者、社會(huì)責(zé)任和ESG生態(tài)的建設(shè)者。