為應(yīng)對(duì)節(jié)能減排要求 大型企業(yè)逐步建立內(nèi)部管理體系
在國(guó)內(nèi)，許多企業(yè)對(duì)碳盤(pán)查還很陌生。國(guó)際組織碳信息披露項(xiàng)目（CDP）自2008年起，對(duì)中國(guó)100家最大的上市公司進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，并分別在2008、2009和2010年發(fā)布了年度調(diào)查報(bào)告《碳信息披露項(xiàng)目中國(guó)報(bào)告》。報(bào)告指出，為應(yīng)對(duì)節(jié)能減排要求，大型企業(yè)逐步建立內(nèi)部管理體系，將節(jié)能減排落實(shí)到生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)。然而，作為管理體系重要一環(huán)的數(shù)據(jù)搜集卻相對(duì)滯后，多數(shù)公司在碳排放數(shù)據(jù)的搜集和有效地使用相關(guān)工具方面存在不足，甚至對(duì)溫室氣體排放核算范疇的概念尚不理解。非可量化、無(wú)以管理，如果企業(yè)連碳排放數(shù)據(jù)還沒(méi)有開(kāi)始搜集，碳排放削減就無(wú)從談起，更無(wú)法有效應(yīng)對(duì)中央政府提出的碳強(qiáng)度削減17%的目標(biāo)。因此，企業(yè)首先要做的是建立碳盤(pán)查的基礎(chǔ)體系，對(duì)碳排放數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集和持續(xù)監(jiān)控。
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