文化差異
德國(guó)工程師亞歷山大·海爾貝克(Alexander Halbich)已經(jīng)在巴基斯坦工作了一年。對(duì)他來(lái)說(shuō),最困難的是適應(yīng)其身后“真槍實(shí)彈”的安保人員?!斑@里的食物很不錯(cuò),人們也很友好,我們有的時(shí)候也會(huì)在武裝保安的跟隨下去城里逛會(huì)兒,但晚上能做的事情有限。”
“夜間活動(dòng)的確很少,”技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人默罕默德·哈?!ぐ⑺箍ɡ∕uhammad Hasan Askari)肯定道。他從旁遮普省會(huì)拉合爾調(diào)派于此,工作一直很忙碌,他非常期待周末回家。
外國(guó)工人的回家次數(shù)要少很多?!拔颐咳齻€(gè)月才回家10多天左右”,一位名叫張婷(音譯)的年輕中國(guó)工程師說(shuō)道;“我過(guò)兩個(gè)月就想回次家,但回去以后,我又會(huì)思念巴基斯坦和這里的工作”,張婷說(shuō)道。
剛來(lái)的時(shí)候,張婷需要克服語(yǔ)言障礙和嚴(yán)酷的天氣。她還要適應(yīng)一種“全新的工作文化”?!坝龅?a target="_blank" class="relatedlink">問(wèn)題時(shí),我們會(huì)邀請(qǐng)更多的巴基斯坦人加入我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),從而消除分歧和沖突”,張婷如是說(shuō)。