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拿個(gè)證一年躺賺7萬?碳排放管理師培訓(xùn)班收割術(shù)起底

2022-2-28 10:27 來源: 新京報(bào) |作者: 席莉莉 實(shí)習(xí)生熊珂

人才缺口大,培訓(xùn)市場缺乏規(guī)范:碳排放管理師不屬于國家認(rèn)證的培訓(xùn)考試


“雙碳目標(biāo)提出之前有幾萬人從業(yè),一年來也不可能增長太多,所以缺口還是很大。”歐陽成介紹,目前碳排放管理市場還存在80%至90%的人才缺口。被納入碳排放市場的企業(yè)、對外出口型企業(yè)以及自愿進(jìn)行減排的頭部科技企業(yè),均需要進(jìn)行碳排放管理,除此之外,政府相關(guān)部門也有一定需求。

“目前國家并沒有出臺(tái)相關(guān)的職業(yè)資質(zhì)證明,它(碳排放管理師)不屬于國家認(rèn)證的培訓(xùn)考試?!蹦陈殬I(yè)教育機(jī)構(gòu)的從業(yè)者告訴記者,目前碳排放管理師證的商業(yè)市場并不明朗,所以大機(jī)構(gòu)基本不會(huì)去主推這項(xiàng)業(yè)務(wù)。

其解釋道,對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說,一項(xiàng)業(yè)務(wù)要保證能提供就業(yè),哪些企業(yè)需要碳排放管理師崗位、具體工作職能是什么、存在的意義是什么?他表示,相關(guān)就業(yè)市場還不夠清晰?!凹由蠜]有國家政策的出臺(tái)或者背書,頂層設(shè)計(jì)上缺少規(guī)范和定義,一些大機(jī)構(gòu)也不會(huì)去做創(chuàng)新業(yè)務(wù)。雖然它表面很火,但實(shí)際上叫好不叫座?!?/div>

現(xiàn)階段如何緩解碳管理人才的短缺問題?歐陽成給出了自己的思考,他建議,由主管部門制定人才培養(yǎng)規(guī)范,比如完善資格考試或從業(yè)等級劃分的制度,便于人才學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識(shí)。

其次從企業(yè)側(cè)來講,需要重視碳排放管理工作,建議用專職人員做碳排放管理,而不是由傳統(tǒng)安環(huán)部門的人來監(jiān)管。同時(shí),建議適當(dāng)提高企業(yè)碳管理人員的待遇。

“高校方面也應(yīng)該去發(fā)一下力?!睔W陽成介紹,國內(nèi)高校目前很少開設(shè)碳管理專業(yè)或課程,還無法滿足市場的需求,人才供給主要靠企業(yè)自行培養(yǎng),或第三方機(jī)構(gòu)招聘環(huán)境等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生慢慢培養(yǎng)。

歐陽成表示,其所在咨詢機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一名專業(yè)人員通常需要半年至一年時(shí)間,由于接觸的項(xiàng)目多,可以在實(shí)踐中更好地學(xué)習(xí),培養(yǎng)成本相對較低。相比之下,企業(yè)方面培養(yǎng)成本會(huì)更高。
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