(一)各縣(市、區(qū))人民政府按照晉發(fā)改氣候〔2013〕2418號文件制定的考核體系開展考核工作，須在次年1月底前完成自評估報告，上報市發(fā)展改革委。

    (二)市本級考核方法如下：

    1.考核內(nèi)容。

    主要包括年度工作計劃、推進(jìn)措施、目標(biāo)完成情況、基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)落實情況。

(1)考核工作與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃相對應(yīng)，采用年度工作考核和規(guī)劃累進(jìn)完成考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    (2)設(shè)置目標(biāo)完成情況指標(biāo)、任務(wù)與措施落實情況指標(biāo)、基礎(chǔ)工作與能力建設(shè)落實情況指標(biāo)和相應(yīng)的13項基礎(chǔ)指標(biāo)。依據(jù)設(shè)置原則對責(zé)任單位進(jìn)行任務(wù)分解和分值分解。各責(zé)任單位要將相關(guān)指標(biāo)納入本單位考核體系。

    “目標(biāo)完成”情況指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，根據(jù)所屬單位在能源消費分行業(yè)所占比重分解。包括本行業(yè)單位地區(qū)生產(chǎn)總值二氧化碳排放年度下降目標(biāo)的完成情況以及按時間進(jìn)度應(yīng)達(dá)到的進(jìn)度目標(biāo)完成情況，均按目標(biāo)完成率計分。

    “任務(wù)與措施”落實情況中“調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”指標(biāo)按地區(qū)生產(chǎn)總值分行業(yè)所占比重分解，“節(jié)約能源和提高能效、調(diào)整能源結(jié)構(gòu)、增加森林碳匯”等三項任務(wù)的完成情況和低碳試點示范建設(shè)情況，按部門所承擔(dān)職能分解。

    “基礎(chǔ)工作與能力建設(shè)”為定性考核指標(biāo)，按部門承擔(dān)責(zé)分解。包括控制溫室氣體排放實施方案、應(yīng)對氣候變化(低碳發(fā)展)規(guī)劃制定與推進(jìn)情況、溫室氣體排放統(tǒng)計核算與考核制度建設(shè)情況、資金保障情況、技術(shù)研發(fā)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)和公眾參與等方面。

    (3)考核結(jié)果。被考核單位全部完成其所賦分值，為“合格”;否則為“不合格”。

    2.考核程序

    (1)單位自評。次年1月底前，市直相關(guān)部門按照“晉城市市本級碳排放目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)”的要求準(zhǔn)備各項考核材料，將本年度目標(biāo)完成情況和措施落實情況的自評報告上報市發(fā)改委。

    (2)初步審核。市發(fā)改委成立考核組，通過現(xiàn)場考核和重點抽查等方式，對市直相關(guān)部門控制溫室氣體排放工作及單位GDP二氧化碳排放降低目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價考核和監(jiān)督核查。

    (3)現(xiàn)場核驗?？己私M對被考核單位集中核查和重點抽查，形成考核報告。

    (4)結(jié)果審定與公布。市發(fā)改委完成市直相關(guān)部門單位GDP二氧化碳排放降低目標(biāo)責(zé)任綜合評價考核報告，并將考核結(jié)果報市政府。